Supervision

ist eine Beratung für alle beruflichen Probleme und eine berufsbegleitende Weiterbildung. Im Mittelpunkt eines Supervisionsprozesses steht die differenzierte Selbstreflexion von Arbeit in Bezug auf:

• Organisation
• Team
• KlientInnen/ PatientInnen/ KundInnen

Funktion von Supervision

• neue Sichtweisen und Handlungsmöglichkeiten entdecken und erproben
• Spannungsfelder zwischen Person, Institution und Klientel analysieren
• MitarbeiterInnen in deren Weiterentwicklung und Qualifizierung unterstützen

Wahrnehmen + reflektieren + aktiv gestalten

• eigenes Verhalten
• berufliche Handlungskompetenz
• Arbeitsbeziehungen
• Interaktionen, gruppendynamische Prozesse
• Rahmenbedingungen von Arbeit: Organisation

um dadurch Arbeitszufriedenheit und Arbeitsleistung zu stabilisieren, wenn möglich zu steigern.